Açıklama
Kuruluşların insan kaynakları uygulamalarını optimize etmelerine yardımcı olmak için kapsamlı İnsan Kaynakları ve İK Analitiği çözümleri sunuyoruz. Hizmetlerimiz, yetenek kazanımı, çalışanların elde tutulması ve genel iş gücü verimliliğini artırmak için gelişmiş analitiklerden yararlanır.
Faydalar
Aşamalar
Çıktılar:
Müşteri sorumlulukları:
Konum
Yerinde ve uzaktan.
SLA
Tanımlanmış performans ve hizmet seviyeleri dahildir.
Proje Yönetimini İçerir
Proje boyunca kapsamlı planlama ve koordinasyon.
Ödeme Sıklığı
Proje bazlı, aylık veya zaman ve malzeme.
Sözleşme Süresi
1 yıl, 3 yıl, 5 yıl (asgari taahhüt karşılığında)
Örnek Olay
Çalışma Örneği: Üretim Sektörü için İnsan Kaynakları ve İK Analitiği
Amaç: Yetenek edinme süreçlerini optimize ederek, çalışanları elde tutmayı geliştirerek ve gelişmiş veri analitiği yoluyla iş gücü verimliliğini artırarak bir üretim şirketinin İK operasyonlarını geliştirmek.
Çözüme Genel Bakış: Dahili İK sistemlerinden, performans ölçümlerinden ve harici işgücü piyasası verilerinden elde edilen verilerin bir kombinasyonunu kullanarak, yetenek ihtiyaçlarını tahmin etmek, elde tutma risklerini belirlemek ve işgücü tahsisini ve verimliliği artırabilecek kalıpları ortaya çıkarmak için gelişmiş makine öğrenimi algoritmaları uyguladık. Bunun sonucunda daha stratejik bir işe alım süreci, daha düşük iş gücü devri ve daha iyi kaynak kullanımı elde edildi.
Kullanılan Teknolojiler:
Ekip Uzmanlığı: (Belirli Bir Vaka Çalışması İçin)
Proje, gelişmiş analitik konusunda kapsamlı deneyime sahip veri bilimcileri, İK uzmanları ve mühendislerden oluşan bir ekip tarafından yürütülmüştür. Ekibimiz makine öğrenimi, veri entegrasyonu ve İK analitiği alanlarında uzmanlardan oluşmakta olup, daha önce çeşitli sektörlerde başarılı projeler gerçekleştirmişlerdir. People & HR Analytics’e adanmış 4 uzmandan oluşan bir ekibimiz var ve ekip üyelerinin ayrıntılı özgeçmişleri talep üzerine temin edilebilir.
Innovate, Transform, Adapt: Global services with ITserv Technology
©2024 ITserv Technology Tüm Hakları Saklıdır.